Engagement as activation
House of Engagement #1 — Federica Vetromile (Italgas) partage une vision opérationnelle de l’engagement et de l’adoption de l’IA en entreprise.
IA et dette cognitive : la solution est de l’utiliser avec discernement
Selon le MIT, ChatGPT crée une dette cognitive, mais tout dépend de notre usage : raccourci facile ou levier pour amplifier nos capacités.
Le Grand Détachement : qui sont les désillusionnés du travail
Après la Grande Démission et la démission silencieuse, le Grand Détachement traduit une déconnexion émotionnelle croissante des salariés envers l’entreprise.
L’ère du zéro clic : comment les habitudes de consommation changent
L’IA transforme la recherche en ligne : réponses instantanées et nouvelles stratégies digitales obligent marques et médias à repenser SEO et marketing.
L’engagement des employés en baisse à l’échelle mondiale : données du rapport Gallup State of the Global Workplace 2025
L’engagement mondial chute à 21 %, coûtant 438 milliards $. Selon Gallup, le désengagement vient surtout du manque d’implication des managers.
L’état de l’art de l’IA : les points clés du rapport 2025 sur l’indice d’intelligence artificielle de Stanford
Le rapport AI Index de Stanford offre un repère essentiel pour suivre l’évolution fulgurante de l’intelligence artificielle centrée sur l’humain.
IA+ : Transformer l’entreprise au-delà de l’individualisme de l’IA
L’approche AI+ de Logotel dépasse l’usage individuel de l’IA : elle crée des écosystèmes collaboratifs générant une valeur durable pour entreprises et communautés.
Le modèle FLUX : comment les entreprises et les organisations peuvent naviguer à l’ère de l’IA
À l’ère de l’IA et du changement rapide, le modèle FLUX de Timothy Tiryaki guide entreprises et organisations avec une boussole stratégique.