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Peugeot Magazine
Le magazine client trimestriel de Peugeot regroupant les actualités de la marque, diffusé dans plusieurs pays européens.
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Comment attirer et fidéliser les talents à forte valeur ajoutée dans nos organisations ? La réponse réside dans la compréhension de ce qui rend votre entreprise attractive.
C’est l’objectif de FLOW, un programme collaboratif conçu comme un laboratoire d’idées. Il vise à engager des conversations autour des défis liés aux ressources humaines et à la culture d’entreprise, et à développer des solutions concrètes pour leur mise en œuvre au sein des organisations.
Le magazine client trimestriel de Peugeot regroupant les actualités de la marque, diffusé dans plusieurs pays européens.
AccessibleGen rend chaque vidéo accessible à tous grâce à la génération automatique de descriptions visuelles et de sous-titres synchronisés via une interface intuitive.
Appel à idées pour recueillir des innovations externes et activer de nouvelles collaborations pour l’avenir du bâtiment avec Kerakoll.
Réveillez vos données dormantes et transformez-les en savoir exploitable grâce à l’IA : une base de connaissance vivante qui répond 24/7 à vos équipes.
27 communautés Stellantis en Europe dédiées aux ventes et aux services après-vente.
Une communauté d’affaires unique pour gérer les opérations des magasins et diffuser les valeurs et l’identité de la marque à travers différentes cultures.
Dojo sert de salle d’entraînement pour développer les compétences Copilot grâce à une approche axée sur les personnes et la communauté.
Initiative globale de Cisco pour la formation aux compétences informatiques et l’aide à l’emploi.
Le portail Costa Croisières facilite le travail de 30 000 agents : infos, offres, outils et formations avec la Costa Academy.
Un projet visant à repenser la manière de se garer. Une mobilité urbaine simplifiée. Une expérience client pour une marque emblématique.
Cruisetelling : le programme de micro-learning conçu par des agents de voyage, pour des agents de voyage !
Instaurer une culture client en usine grâce à des micro-activités qui bousculent la routine et engagent les employés dans le changement.
Une plateforme dédiée à la diversité, l’équité et l’inclusion, conçue pour proposer des activités de formation aux entreprises membres.
Un projet qui aide l’université Bocconi à partager ses recherches basées sur l’IA de manière innovante et attrayante.
