Italgas à l’AI WEEK 2026 : faire de l’IA un levier industriel porté par les équipes
Sur le Maxi Stage de l’AI Week 2026, Marco Barra Caracciolo, PDG et Président de Bludigit, accompagné de Nicola Favini et Francesco Pozzobon de logotel, ont raconté comment l’IA s’est placée au cœur d’un plan stratégique aux ambitions affirmées en misant sur l’adoption.
Génération Z et travail : un jeune sur trois changera d’entreprise d’ici un an, voici ce qu’ils recherchent
Génération Z et travail : ambitions, doutes et IA selon le rapport Randstad 2025, et les stratégies clés pour attirer et fidéliser les jeunes talents.
Fluidité de l’IA et apprentissage immersif : les tendances de demain dans le monde de la formation en entreprise
Les entreprises misent sur une formation continue à l’IA, intégrée au travail quotidien plutôt que sur des cours ponctuels.
Nouveaux modes de travail : la semaine de quatre jours fonctionne-t-elle ?
La semaine de quatre jours montre des gains de productivité et de bien-être, mais ce modèle n’est pas universel : voici les points clés avant adoption.
Leaders efficaces : les compétences clés à développer
De l’instauration de la confiance à la responsabilisation de l’équipe : les domaines clés à former pour un leadership efficace.
Gueule de bois en réunion : qu’est-ce que c’est, symptômes et stratégies pour éviter les réunions improductives
Une étude montre qu’un quart des réunions ont des effets négatifs prolongés : les dirigeants peuvent les transformer en moments de croissance collective.
Literacy de l’IA, la littératie de l’IA devient obligatoire : comment la promouvoir dans les entreprises et les organisations
L’article 4 de la loi IA impose formation du personnel, mais avec moins de la moitié des Italiens formés numériquement, des approches éducatives innovantes sont cruciales.
Le travail hybride ne fonctionne pas ? Quelles sont les limites et comment les surmonter
De nouvelles études questionnent le travail hybride, pouvant nuire à collaboration et culture d’entreprise, mais des stratégies adaptées permettent de dépasser ces limites.
L’avenir des RH : IA, compétences et nouveaux modèles de travail
Les ressources humaines se réinventent avec l’IA, les compétences fluides et de nouveaux modèles organisationnels, amorçant une véritable révolution.
L’avenir des RH : IA, compétences et nouveaux modèles de travail
Les ressources humaines s’apprêtent à une révolution avec l’IA, les compétences fluides et les nouveaux modèles organisationnels.